Los Principios de Denver (1983)

Después de participar en una reunión donde la comunidad de personas VIH+ es representada por personas con amplio conocimiento y sensibilidad sobre las necesidades de la personas que vivimos con un diagnóstico positivo/+ al VIH. Nos vemos en la obligación de “recordarnos” que es lo más importante. Esta es la carta de derechos de PVV original de 🇺🇸. En Puerto Rico 🇵🇷 desde el 2000 contamos con nuestra carta de derechos la ley 349. Está se definirá como el concepto de “Meaningfull Involment of People with AIDS” (MIPA) Los Principios de Denver (1983) No hay mejor manera de citar la historia del movimiento de autoempoderamiento de la PWA que citar los principios articulados en Denver en 1983. Son tan relevantes y poderosos hoy como lo fueron entonces. LOS PRINCIPIOS DE DENVER (Declaración del comité asesor de la Comisión Gente con SIDA) Condenamos los intentos de etiquetarnos como "víctimas", un término que implica derrota, y solo ocasionalmente somos "pacientes", un término que implica pasividad, impotencia y dependencia del cuidado de los demás. Somos "personas con SIDA". RECOMENDACIONES PARA TODAS LAS PERSONAS 1. Apóyanos en nuestra lucha contra aquellos que nos despedirían de nuestros trabajos, nos desalojarían de nuestros hogares, se negarían a tocarnos o nos separarían de nuestros seres queridos, nuestra comunidad o nuestros compañeros, ya que la evidencia disponible no respalda la opinión de que el SIDA puede propagarse por contacto social casual. 2. No convertir a las personas con SIDA en chivos expiatorios, culparnos por la epidemia o generalizar sobre nuestros estilos de vida. RECOMENDACIONES PARA PERSONAS CON SIDA 1. Formar bancadas para elegir a sus propios representantes, tratar con los medios de comunicación, elegir su propia agenda y planificar sus propias estrategias. 2. Participar en todos los niveles de la toma de decisiones y servir específicamente en las juntas directivas de las organizaciones de proveedores. 3. Ser incluidos en todos los foros sobre el SIDA con la misma credibilidad que los demás participantes, para compartir sus propias experiencias y conocimientos. 4. Sustituir los comportamientos sexuales de bajo riesgo por aquellos que podrían ponerse en peligro a sí mismos o a sus parejas; creemos que las personas con SIDA tienen la responsabilidad ética de informar a sus posibles parejas sexuales sobre su estado de salud. DERECHOS DE LAS PERSONAS CON SIDA 1. A una vida sexual y emocional tan plena y satisfactoria como cualquier otra persona. 2. A un tratamiento médico de calidad y a la prestación de servicios sociales de calidad sin discriminación de ninguna forma, incluida la orientación sexual, el género, el diagnóstico, la situación económica o la raza. 3. A explicaciones completas de todos los procedimientos y riesgos médicos, a elegir o rechazar sus modalidades de tratamiento, a negarse a participar en la investigación sin poner en peligro su tratamiento y a tomar decisiones informadas sobre sus vidas. 4. A la privacidad, a la confidencialidad de los registros médicos, al respeto humano y a elegir quiénes son sus seres queridos. 5. Morir y VIVIR con dignidad.

La Casa Blanca de Trump termina cientos de subvenciones de investigación, muchas sobre el VIH y las minorías

https://www.poz.com/article/trump-nih-terminates-hundreds-research-grants-hiv-minorities-lgbtq-cancer-covid-latino La Casa Blanca de Trump termina cientos de subvenciones de investigación, muchas sobre el VIH y las minorías "Esto se siente como un genocidio en ciernes", dijo un experto en VIH. Los recortes también afectan a la investigación sobre el cáncer y la COVID-19 y se dirigen a mujeres y LGBTQ, latinoamericanos y negros estadounidenses. 26 De Marzo De 2025 • Por Trent Straube La administración Trump retiró fondos federales para más de 60 subvenciones de investigación relacionadas con el VIH y la prevención del VIH, muchas de las cuales también se centraron en minorías, como LGBTQ, latinoamericanos y negros, poblaciones desproporcionadamente afectadas por la epidemia del VIH, informa CNN. La eliminación de casi 34 millones de dólares en subvenciones relacionadas con el VIH detiene los estudios en 22 universidades, según el sitio de noticias NOTUS. Esto también significa que los ensayos clínicos en curso y la atención al paciente se interrumpen, si no terminan abruptamente. Los investigadores del VIH no son los únicos científicos que pierden fondos bajo la administración actual. El Departamento de Salud y Recursos Humanos, que ahora es supervisado por Robert F. Kennedy Jr., publicó una base de datos de más de 260 subvenciones federales de investigación que los Institutos Nacionales de Salud (NIH) han terminado (los NIH son parte del departamento de salud). La mayoría de las subvenciones que se eliminaron se centraron en la diversidad, la equidad en salud y las minorías, temas que Trump y la base de MAGA han criticado abiertamente. De hecho, el gobierno está borrando el lenguaje de sus sitios web que se refiere a los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Un vistazo a los títulos de algunas de las subvenciones eliminadas es esclarecedor: Prevención Del Abuso De Drogas Entre Jóvenes De Minorías Sexuales; Construir apoyo móvil para la prevención del VIH y la salud mental en entornos de bajos recursos; Probar métodos efectivos para reclutar pacientes con cáncer de minorías sexuales y de género para estudios de cáncer; Contaminantes del agua potable pública y salud infantil: Avanzando en la justicia ambiental; PrEP [profilaxis previa a la exposición para prevenir el VIH] en la Universidad de Georgia; Violencia social y estructural y resultados de la atención continua del VIH: desarrollo de una intervención de atención del VIH informada por el trauma entre WLWH [mujeres que viven con el VIH]; Adopción, seguridad y eficacia de las vacunas contra la COVID-19 durante el embarazo; Racismo y discriminación multinivel y resultados de PrEP entre los SMM negros [Hombres de minorías sexuales] en el sureste de los Estados Unidos; Tabaquismo y disparidades de salud relacionadas con el cáncer entre los adultos de minorías sexuales y de género; MyPEEPS Mobile Plus: Una intervención de prevención del VIH multinivel para jóvenes HSH [hombres que tienen relaciones sexuales con hombres]. "La gente morirá en base a estas decisiones que han estado llegando en las últimas semanas", dijo a CNN Aniruddha Hazra, MD, directora de Servicios de ITS para el Centro de Eliminación del VIH de Chicago, de la Universidad de Chicago. "No digo eso para ser dramático. Digo que siendo realista, esto conducirá a la pérdida de la vida estadounidense, y no sé si el público en general lo entiende completamente, al menos no todavía", dijo Hazra. "Esto se siente como un genocidio en ciernes, y no está exagerando". Los recortes de financiación son un resultado directo del memorando presidencial "Pararencia radical sobre el gasto derrochador", que afirma que el gobierno gasta demasiado en programas que no promueven los intereses del pueblo estadounidense. Los investigadores contradicen que, a largo plazo, su trabajo no es un desperdicio. Por ejemplo, uno de los proyectos terminados en la Universidad de Vanderbilt había estado siguiendo la salud de 1.200 personas LGBTQ de 50 años o más. Ya ha producido docenas de artículos publicados, informa The Associated Press, y el proyecto ayudó a capacitar a médicos para proporcionar mejor atención, prevención y detección de cáncer a las personas LGBTQ. Como Tara McKay, PhD, que supervisa el Laboratorio de Políticas LGBTQ+ de Vanderbilt, le dice a la AP: "Eso nos ahorra mucho dinero en atención médica y salva vidas". Lisa Bowleg, PhD, MA, profesora de psicología social aplicada en el Departamento de Ciencias Psicológicas y del Cerebro de la Universidad George Washington, dijo a CNN que los NIH retiraron fondos para su investigación porque exploró la discriminación interseccional y las estructuras sociales y su vínculo con el riesgo de abuso de sustancias y problemas de salud mental de los hombres negros. Su investigación también incluyó el VIH. “Current, Former CDC Staff Warn Against Slashing Support to Local Public Health Departments,” 
 “Amid Plummeting Diversity at Medical Schools, a Warning of DEI Crackdown’s ‘Chilling Effect,’”
 “Eight Countries Could Soon Run Out of HIV Meds Due to U.S. Funding Cuts, Says WHO” and
 “CDC’s Division of HIV Prevention Could Face Reorganization or Elimination.”

La transformación del HHS para que Estados Unidos vuelva a ser saludable / Fact Sheet: HHS’ Transformation to Make America Healthy Again

Hoja informativa: La transformación del HHS para que Estados Unidos vuelva a ser saludable La reestructuración del HHS se está llevando a cabo de acuerdo con la Orden Ejecutiva del Presidente Trump, "Implementación de la Iniciativa de Optimización de la Fuerza Laboral del 'Departamento de Eficiencia del Gobierno' del Presidente". En los últimos cuatro años, durante la administración Biden, el presupuesto del HHS aumentó en un 38% y su dotación de personal aumentó en un 17%. El plan combina recortes de personal, centralización de funciones y consolidación de divisiones de HHS, incluyendo: Los 82.000 empleados actuales a tiempo completo se reducirán a 62.000 28 divisiones se consolidarán a 15 10 oficinas regionales se convertirán en 5 Los recursos humanos, la tecnología de la información, las adquisiciones, los asuntos externos y la política se centralizarán. Con respecto a la FDA, CDC, NIH y CMS: La FDA reducirá su fuerza laboral en aproximadamente 3.500 empleados a tiempo completo, con un enfoque en la racionalización de las operaciones y la centralización de las funciones administrativas. Esta reducción no afectará a los revisores de medicamentos, dispositivos médicos o alimentos, ni afectará a los inspectores. Los CDC reducirán su fuerza laboral en aproximadamente 2.400 empleados, con un enfoque en volver a su misión principal de prepararse y responder a epidemias y brotes. Esto incluye el traslado de ASPR bajo los CDC para mejorar la coordinación de los esfuerzos de respuesta. NOTA: La disminución de "CDC" solo sería de 1.400 si incluyera a las personas que vienen de ASPR (aproximadamente 1.000 personas). Los NIH disminuirán su fuerza laboral en aproximadamente 1.200 empleados al centralizar las adquisiciones, los recursos humanos y las comunicaciones en sus 27 institutos y centros. CMS reducirá su fuerza laboral en aproximadamente 300 empleados, con un enfoque en reducir la duplicación menor en toda la agencia. Esta reorganización no afectará a los servicios de Medicare y Medicaid. La consolidación y los recortes están diseñados no solo para ahorrar dinero, sino para hacer que la organización sea más eficiente y más receptiva a las necesidades de los estadounidenses, e implementar el objetivo de Make America Healthy Again de poner fin a la epidemia de enfermedades crónicas. Actualmente no se planean recortes adicionales, pero el Departamento continuará buscando más formas de agilizar sus operaciones y agencias. Una nueva Administración para una América Saludable (AHA) consolidará la OASH, HRSA, SAMHSA, ATSDR y NIOSH, con el fin de coordinar de manera más eficiente los programas de atención crónica y prevención de enfermedades y armonizar los recursos de salud para los estadounidenses de bajos ingresos. Las divisiones de AHA incluyen Atención Primaria, Salud Materna e Infantil, Salud Mental, Salud Ambiental, VIH/SIDA y Fuerza Laboral, con el apoyo del Equipo de Cirujano General y Políticas de los Estados Unidos. El HHS tendrá un nuevo Secretario Adjunto de Cumplimiento para supervisar la Junta Departamental de Apelaciones (DAB), la Oficina de Audiencias y Apelaciones de Medicare (OMHA) y la Oficina de Derechos Civiles (OCR) para combatir el desperdicio, el fraude y el abuso. El HHS combinará al Subsecretario de Planificación y Evaluación (ASPE) y a la Agencia de Investigación y Calidad de la Salud (AHRQ) en la Oficina de Estrategia para realizar investigaciones que informen las políticas del Secretario y evalúen la efectividad de los programas del Departamento para una América más saludable. Los programas críticos dentro de la Administración para la Vida Comunitaria (ACL) que apoyan a adultos mayores y personas de todas las edades con discapacidades se dividirán entre la Administración para Niños y Familias (ACF), el Secretario Adjunto de Planificación y Evaluación (ASPE) y los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS). Contenido creado por el Subsecretario de Asuntos Públicos (ASPA) Contenido revisado por última vez el 27 de marzo de 2025 https://www.hhs.gov/about/news/hhs-restructuring-doge-fact-sheet.html ## Fact Sheet: HHS’ Transformation to Make America Healthy Again The restructuring of HHS is proceeding in accordance with President Trump's Executive Order, "Implementing the President’s ‘Department of Government Efficiency’ Workforce Optimization Initiative.” Over the past four years, during the Biden administration, HHS’s budget increased by 38% and its staffing increased by 17%. The plan combines personnel cuts, centralization of functions, and consolidation of HHS divisions, including: The current 82,000 full-time employees will be reduced to 62,000 28 divisions will be consolidated to 15 10 regional offices will become 5 Human Resources, Information Technology, Procurement, External Affairs, and Policy will be centralized. Regarding FDA, CDC, NIH, and CMS: FDA will decrease its workforce by approximately 3,500 full-time employees, with a focus on streamlining operations and centralizing administrative functions. This reduction will not affect drug, medical device, or food reviewers, nor will it impact inspectors. The CDC will decrease its workforce by approximately 2,400 employees, with a focus on returning to its core mission of preparing for and responding to epidemics and outbreaks. This includes moving ASPR under CDC to enhance coordination of response efforts. NOTE: The “CDC” decrease would only be 1,400 if you included the individuals coming over from ASPR (approx. 1,000 individuals). The NIH will decrease its workforce by approximately 1,200 employees by centralizing procurement, human resources, and communications across its 27 institutes and centers. CMS will decrease its workforce by approximately 300 employees, with a focus on reducing minor duplication across the agency. This reorganization will not impact Medicare and Medicaid services. The consolidation and cuts are designed not only to save money, but to make the organization more efficient and more responsive to Americans’ needs, and to implement the Make America Healthy Again goal of ending the chronic disease epidemic. No additional cuts are currently planned, but the Department will continue to look for further ways to streamline its operations and agencies. A new Administration for a Healthy America (AHA) will consolidate the OASH, HRSA, SAMHSA, ATSDR, and NIOSH, so as to more efficiently coordinate chronic care and disease prevention programs and harmonize health resources to low-income Americans. Divisions of AHA include Primary Care, Maternal and Child Health, Mental Health, Environmental Health, HIV/AIDS, and Workforce, with support of the U.S. Surgeon General and Policy team. HHS will have a new Assistant Secretary for Enforcement to provide oversight of the Departmental Appeals Board (DAB), Office of Medicare Hearings and Appeal (OMHA), and the Office for Civil Rights (OCR) to combat waste, fraud, and abuse. HHS will combine the Assistant Secretary for Planning and Evaluation (ASPE) and Agency for Healthcare Research and Quality (AHRQ) into the Office of Strategy to conduct research that informs the Secretary’s policies and evaluates the effectiveness of the Department’s programs for a healthier America. The critical programs within the Administration for Community Living (ACL) that support older adults and people of all ages with disabilities will be split across the Administration for Children and Families (ACF), Assistant Secretary for Planning and Evaluation (ASPE), and Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS). Content created by Assistant Secretary for Public Affairs (ASPA) Content last reviewed March 27, 2025